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Il contratto collettivo nazionale per le colf e badanti sottoscritto tra Arpe - Federproprietà, Uppi, Confappi e Fesica-Confasl, Confasl Fisals, Confsal, il 19 luglio 2006 e successivamente rinnovato, ha previsto all'art 3 la costituzione di un ente bilaterale, denominato Ebilcoba che garantisce il pagamento al lavoratore dell’indennità di malattia e sostituendosi al datore di lavoro gli sottrae questo onere gravoso. Il nostro contratto Colf e Badanti ha non solo previsto l’esistenza di un’assistenza malattia ma soprattutto per primo ha reso operativa questa importante tutela nei confronti dei lavoratori domestici. L’esistenza di una Cassa Malattia in favore del lavoratore domestico è infatti attiva dal 4 giugno 2008 ed obbligatoria per chi sottoscrive il CCNL colf e badanti su citato. Per conoscere le condizioni per cui la tutela malattia possa effettivamente operare si rimanda al nostro sito. In caso di malattia del lavoratore, debitamente comprovata da certificato medico l’indennità di malattia è corrisposta dall'Ebilcoba (per i dettagli si rimanda sempre al nostro sito). Si ricorda altresì che per aderire al contratto sottoscritto dall'ARPE – Federproprietà UPPI, CONFAPPI e FESICA-CONFASL, CONFASL FISALS, CONFSAL, è opportuno nella lettera di assunzione fare espressa menzione allo stesso occorrendo poi procedere al versamento trimestrale del contributo come sopra indicato. Informazioni dettagliate si possono trovare sul nostro sito www.ebilcoba.it.

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Ebilcoba Ente Bilaterale Colf E Badanti

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